La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les associés ainsi que les services administratifs et comptables répartis sur différents sites.
Les principales missions incluent :
Gestion générale de l'entreprise
- Élaboration et suivi des tableaux de bord
- Gestion financière en lien avec la comptable interne
- Suivi des formations et des cotisations
- Appui à la direction en collaboration avec les associés
- Gestion de la paie et des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gestion des contrats de travail
- Coordination des formations pour les salariés
- Contribution à l'expansion géographique
- Préparation et suivi des actions commerciales
- Participation aux projets de croissance
- Maîtrise des outils de suivi administratif et financier
- Capacité à produire et analyser des tableaux de bord
- Suivi rigoureux des flux financiers, budgets et obligations légales
- Excellente gestion des priorités et communication efficace avec les interlocuteurs internes et externes
- Aptitude à contribuer à la stabilité et à la croissance de la société
Compétences techniques :
- Action commerciale
- Administration
- Déclarations sociales
- Gestion des ressources humaines
- Direction d'entreprise
- Évaluation et suivi de formation
- Utilisation et analyse de tableaux de bord
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et diplomatie
- Réactivité et adaptabilité
Pour postuler, envoyez votre CV et IMPERATIVEMENT LETTRE DE MOTIVATION. Une attention particulière sera portée aux candidatures mettant en avant une expérience significative dans des fonctions similaires ainsi qu'une bonne connaissance des secteurs de l'immobilier ou des travaux.
Poste à pourvoir le 1/04/2025
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