Gestionnaire paie administration du personnels (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des produits pharmaceutiques, un Gestionnaire Paie - Administration du personnels H/F pour une mission de travail temporaire. Ce poste est basé à Vernouillet (28500)

Notre client est spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques. Il se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation dans son domaine.
Vos missions seront les suivantes:

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- Administration du personnel
- Rédaction et gestion des attestations et Certificat de travail
- Rédaction à partir de trame des contrats de travail
- Déclarations liées à l'Obligation d'embauche (DUE, titre de sejour?.)
- Communication d'entrée des nouveaux embauchés (intérim/contrat LEO)
- Gestion du flux de validation dans le SIRH(changement / ...)
- affiliation et contact collaborateur (Mutuelle, prévoyance?)
- Gestion des Conventions de stage
- Gestion du Courrier entrant

- Paie
- Production des documents STC
- Gestion des arrêt maladie / du SIRH + suivi d'un fichier maladie
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Calcul et suivi des indicateurs RH (Prevoyance, finance, gestion de temps)
- Suivi de l'outils de gestion de temps Kronos : justification absence + demande
- Publication de la paie : Bulletins papiers et dématérialisé (PeopleDoc )
- Charger les documents de paie à partir de la plateforme de notre prestatire de paie
- Traiter les IJSS
- Gestion des Pré-paiement : double pause + commentaire + jours fériés + week-end.....
- Calcul de la prime d'ancienneté
- Paiement anticipé du salaire
- Saisie des bonus (mobilité/RP....)

Profil, Expérience en gestion de paie obligatoire, maîtrise de l'anglais à un niveau basique, compétences en administration du personnel.
Début 2 mai 2025, mais possibilité de commencer des que possible
Durée : 6 mois éventuellement renouvelable (2 mai au 31 octobre 2025)

N'attendez plus pour postuler, Manpower sera ravi de travailler avec vous.
- Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
- Parrainage : prime jusqu'à 150€ brut
- Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
- Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap