Acheteur projets capex ( f/h)

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Notre meilleur allié c’est vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un.e:

Poste basé à Cesson-Sévigné (35)

Rattaché au Manager Achats Territoire, vous serez le garant du respect de la gouvernance achat du groupe Engie, notamment en matière de Santé & Sécurité.

Vous jouerez également un rôle important dans la promotion active des axes d’achats durables et responsables et êtes un véritable sponsor de l’innovation fournisseurs.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achat pour les projets CAPEX.
* Mener des appels d’offres, élaborer des stratégies d’allotissement, rédiger et négocier des contrats.
* Utiliser des techniques de négociation avancées et effectuer des analyses comparatives d’offres.
* Gérer les litiges et réclamations, et qualifier et évaluer les panels de fournisseurs et sous-traitants.
* Assurer le reporting et le suivi des performances des fournisseurs.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les chefs de projet pour identifier les besoins et optimiser les coûts.
* Accompagner les équipes dans toutes les étapes du projet.
* Assurer la conformité des achats avec les réglementations et les politiques internes.
* Participer à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs.

Profil recherché :

* Bac+5 école de commerce ou master achat.
* Expérience de +/- 5 ans dans les achats.
* Bonne pratique du processus AO, de la négociation, du management de contrats (rédaction et veille au respect des contrats) et de l'évaluation fournisseur.
* Maîtrise du module achat SAP ARIBA serait un plus.
* Sens du contact et du service.
* Travail en équipe, compétences relationnelles, et bonne capacité à mobiliser et à communiquer.
* Des connaissances juridiques seront appréciées.

Le package de rémunération:

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :

* Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu’à 54k€ comprenant la prime de vacances
* Un variable allant jusqu’à 13%
* Un intéressement collectif, l’actionnariat salarié
* Un système de retraite complémentaire
* L’accès aux prestations du CSE

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions?

Les étapes pour nous rejoindre :

* 1ere prise de contact téléphonique avec un(e) consultant(e) recrutement interne Groupe
* 1 entretien physique avec le manager opérationnel
* Prise de décision et proposition financière avec la RRH.
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