• Activité commerciale : Identifier les besoins des clients, présenter les prestations de l’entreprise, négocier les modalités et instaurer une relation durable.
• Recrutement : Utiliser l’ensemble des outils de sourcing (diffusion d’annonces, recherche dans les CV-thèques, réseaux sociaux, IA…) pour identifier les profils et réaliser les entretiens.
• Suivi administratif : Gérer les aspects administratifs liés aux missions et s’assurer de la solvabilité des entreprises clientes.
• Visibilité et partenariats : Participer à des événements liés à l’emploi et contribuer à la présence de la marque sur les réseaux sociaux et auprès des acteurs locaux.
Une formation structurée et complète
Au programme : près de 600 heures de formation, qui vous permettront de maîtriser :
• L’élaboration d’une stratégie commerciale adaptée
• La conception d’offres personnalisées selon les besoins clients
• La définition d’un processus de recrutement structuré
• L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour le sourcing et l’analyse des profils
• L’intégration des principes d’inclusion, d’égalité des chances et de non-discrimination
Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) de manière personnalisée. De nombreuses opportunités professionnelles sont possibles au sein de The Adecco Group.
La formation est gratuite et sans frais à votre charge.
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3, notamment dans les domaines du commerce ou de la vente. Vous savez gérer plusieurs projets en même temps et vous montrez un fort intérêt pour le développement commercial, le recrutement et les enjeux sociétaux.
Votre sens du contact, votre rigueur et votre motivation sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Les avantages proposés
• Rémunération selon profil, conformément à la réglementation de l’apprentissage
• 13e mois calculé au prorata de votre présence en entreprise
• Titres-restaurant avec une prise en charge de 60 %
• 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour examens
• Prise en charge à hauteur de 75 % des transports en commun ou 50 % des frais de mobilité douce
• Couverture santé incluant mutuelle et prévoyance
• Aide au logement : appui pour la recherche, la caution ou les garanties selon votre situation
• Accès aux avantages du comité social d’entreprise : loisirs, voyages, réductions…
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