En tant que gestionnaire paie confirmé, vous rejoignez une entreprise renommée. Vous êtes rattaché au Responsable de Paie. Vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d’un portefeuille de consultants et salariés (compris entre 400 et 600 paies/ mois) Vous répondez aux différentes problématiques des assistants RH, de la DRH, de la DAF, des salariés ou tout autre client interne sur un périmètre donné. Vous assurez le traitement opérationnel de votre portefeuille en toute confidentialité. Gestion administrative quotidienne : Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité transmission des DSN évènementielles Traitement des temps partiels thérapeutiques Gestion des dossiers prévoyance avec l'organisme concerné. Suivi et gestion des suspensions de contrats. Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois : coordonnées, ayant droit mutuelle, coordonnées bancaires, justificatif de transports en commun, etc. Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye Prise de contact avec la CPAM Gestion de la paie mensuelle: Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants Intégration des IJSS en paye Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travailprimes payées. Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois) Vous êtes rigoureux impliqué et avec un véritable goût pour les chiffres. Vous savez vulgariser votre métier pour vous faire comprendre auprès des salariés. Connaissance du travail en binôme ou en équipe recommandé. Connaissances en droit social nécessaires, contrat de travail, convention collective SYNTEC -Expertise sur les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur -Expertise en droit social Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum comme gestionnaire de paie. Maîtrise des logiciels Maîtriser les logiciels Microsoft (traitement de texte, tableur, présentation…) Maitriser les logiciels de paye en vigueur dans l’entreprise RHPI. Ce poste en CDI est à pourvoir en partie à Saint Denis(2 jours par semaine), puis 1 jour par semaine sur le site d'Issy les Moulineaux, et 2 jours par semaine en télétravail. Nombreux avantages dont 23 RTT annuelles.
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