Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
C'est une entreprise dynamique et innovante qui :
- Est engagée au service de son territoire.
- Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs.
- Encourage les évolutions et croit aux talents de demain.
- Se préoccupe de l'équilibre personnel et professionnel.
- Est composée d'équipes soudées et dynamiques !.
Les missions :es missions Votre challège!!!!!!
« Au sein de notre site administratif de Besançon, dans une équipe de 6 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires Paie que vous assistez sur de nombreuses missions.
Vous participez à la production de la paie et le règlement des organismes sociaux dans les délais prescrits.
Vous assurez l'interface entre notre établissement, les salariés et les organismes compétents dans différents domaines (mutuelle, CPAM...).
Vous gérez les situations individuelles des collaborateurs et contribuez à leur information par des actions favorisant la compréhension de leur bulletin de paie.
Vous garantissez la conformité des bulletins de paie et des états de paie.
Vous participez à la conception et à la production de tableaux de bord sociaux ainsi qu'à la mise en place de projets RH. » Pour ce poste voici les informations utiles
- Première expérience en paie souhaitée
- Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement maternité, un / une Gestionnaire Paie & Administration RH à partir de janvier 2023 à Juin 2023.
Profitez également des avantages Manpower (CSE, chèques vacances, billetterie, garde d'enfant, aide au logement, CET ...) ce poste est ouvert au dispositif CDI Intérimaire
Grâce à l'Appli Mobile 'Mon ??Manpower' accédez à toutes nos offres d'emploi sur votre mobile.
Visualisez la démo -> http://www.manpower.fr/appli-mobile.
Disponible sur App' Store et Google Play
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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