UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un
MISSIONS
1. Rédaction des offres
2. Recherche de profils à potentiel à partir d’une base de données et des CVthèques
3. Qualification et sélection des CV
4. Conduite d'entretiens et évaluation des candidats
5. Retranscription des entretiens et suivi des candidats
6. Qualification et prise de rendez-vous clients
7. Accompagnement des Consultants en rendez-vous commercial.
8. Mise à jour de dossiers candidats par entretien téléphonique
9. Recherche de nouveaux partenariats (sourcing, relations écoles...).
PROFIL
10. BAC+3 RH ou commerce validé obligatoirement
11. Une première expérience en recrutement est souhaitée
12. Bonne gestion des priorités, esprit de synthèse
13. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, respect de la confidentialité
MODALITÉS
14. Type de contrat : alternance, en contrat d’apprentissage
15. Durée : 24 mois, temps plein
16. Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
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