La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d’utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
https://recrutement.msa.fr/
Vous êtes intégré dans une équipe de 8 personnes et rattaché à la Responsable du Service Paie et Administration du Personnel de la Direction Déléguée aux Ressources Humaines.
- Contribuer à la gestion d’un portefeuille de salarié de l’entrée à la sortie des effectifs ;
- Récolter et saisir des éléments de paie ;
- Assurer la gestion et le suivi des absences ;
- Contrôler les bulletins de paie ;
- Assurer la gestion administrative de son périmètre ;
- Informer et répondre aux sollicitations des salariés, des managers et les accompagner dans leurs démarches ;
- Participer aux groupes de travail en lien avec son activité ;
- Vous pouvez être amené à travailler sur des thématiques spécifiques.
Ce poste en CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois.
Processus de recrutement :
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
Partager :
- Vous êtes diplômé d'une formation en paie d’un niveau BAC+2 ;
- Une expérience sur un poste similaire requise ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion ;
- Vous avez le goût des chiffres ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, de l’office 365 et maîtrisez au moins un logiciel paie et un logiciel de gestion des temps ;
- Vous savez travaillez en équipe et en mode hybride ;
- Vous avez une capacité d’adaptation ;
- Vous maîtrisez le droit du travail et les 3 conventions collectives du régime agricole.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique et entretien opérationnel.
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
- Période d'essai d'un mois non renouvelable
- Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité social et économique
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