Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre structure. En tant que RRH polyvalent(e), vous intervenez sur l’ensemble des volets RH pour accompagner les équipes dans un environnement dynamique et stimulant.
Missions:
- Gestion administrative et juridique : Superviser la gestion des contrats, des dossiers salariés, des paies et assurer la conformité réglementaire.
- Recrutement et intégration : Définir les besoins, piloter les recrutements, organiser les parcours d’intégration et participer à la fidélisation des talents.
- Développement des compétences : Mettre en œuvre le plan de formation, accompagner la montée en compétences et les mobilités internes.
- Relations sociales : Animer le dialogue social, gérer les relations avec les représentants du personnel et accompagner les négociations collectives.
- Projets RH transverses : Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place d’outils RH, la gestion des risques psychosociaux ou le développement de la marque employeur.
Votre profil- Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins sur un poste similaire.
- Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et une aisance avec les outils digitaux RH.
- Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
- Votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre adaptabilité sont vos atouts majeurs.
Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front.
Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.
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