Adjoint manager de direction (h/f)

ADJOINT DE DIRECTION CHEZ LEBON DESTOCKEUR

type de contrat : CDI
temps de travail : 35h / semaine
salaire : 1650€ / net par mois
horaire : 9h à 18h45 (amplitude horaire) + une semaine sur deux vous avez un weekend SAMEDI + DIMANCHE + LUNDI

QUI SOMMES NOUS ?
Chez LEBON DESTOCKEUR, nous avons pour mission de lutter contre le gaspillage alimentaire tout en offrant à nos clients des produits de qualité à des prix réduits. Situés au cœur de Gap, nous sommes fiers de proposer une large gamme de produits alimentaires en fin de vie ou en surplus, tout en soutenant des pratiques de consommation responsables.

DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez à la gestion quotidienne du magasin et à l'optimisation de notre mission anti gaspillage.

MISSIONS
- Assister le manager dans la gestion opérationnelle du magasin
- Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance
- Superviser l'équipe de vente et coordonner les activités quotidiennes
- Aider à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits
-Participer à la mise en place d'animations commerciales attractives pour nos clients
- Contribuer activement à la sensibilisation des clients concernant la lutte contre le gaspillage alimentaire

PROFIL RECHERCHE
-Expérience antérieure dans le domaine de la grande distribution ou du commerce alimentaire
- Passion pour la lutte contre le gaspillage alimentaire et engagement vers une consommation responsable
- Bonne capacités de communication et sens du service client
- Esprit d'équipe et leadership naturel
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée
- une entreprise qui a du sens et qui contribue à un monde meilleur
- des opportunités de développement et d'évolution professionnelle
- des conditions de travail motivantes

COMMENT POSTULER ?
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et engagée, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail ou déposez les directement en magasin

Rejoignez nous et ensemble, faisons la différence dans la lutte contre le gaspillage alimentaire !
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Droit du travail,Législation sociale,Méthode de classement et d'archivage,Techniques de numérisation,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Archiver des dossiers et documents de référence,Classer des documents,Collecter et analyser des données, des informations,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir une stratégie de communication,Gérer un planning,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.