Infirmier / infirmière en puériculture (h/f)

Un(e) infirmier(ière)
ou éducateur(trice) de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture ou puériculteur(trice) ou psychomotricien(ne)
Du 30/06/2025 au 11/01/2026 (reconduction possible)
Durée de travail totale : 33 heures
Contrat à Durée Déterminée
POUR La structure multi-accueil intercommunale
Collin Colline ( 11 390 Cuxac-Cabardès)

Titulaire du diplôme d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture ou de puériculteur ou de psychomotricien
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Titulaire du permis B et motorisé

Descriptif du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure et assurez l'encadrement d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales

Missions
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas.)
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la direction
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de la structure
Selon qualifications du candidat :
- Travailler et afficher les protocoles de soin au sein des structures
- Organiser et participer aux visites médicales mensuelles avec le référent santé et accueil inclusif des structures
- Surveiller l'état de santé des enfants accueillis et prodiguer les soins d'hygiène
- Etre capable de dépister des problèmes de tout type chez l'enfant (retard moteur, maladie.)
- Gestion et commande des stocks de matériel médical et d'hygiène (pharmacie, couches, produits d'entretien.) en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture
- Mettre en place le suivi des dossiers médicaux des enfants en accord avec la directrice (PAI)
- Ajuster et coordonner l'intervention éducative avec les autres professionnelles auprès de l'équipe afin de garder une cohérence au projet de l'enfant
- Dynamiser l'équipe sur les projets d'établissement
- Gérer, accompagner l'acquisition des compétences professionnelles, et animer l'accueil des stagiaires
- Impulser des projets d'animation ou de sorties
- Mettre en place des actions éducatives

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.