Gestionnaire paie et adp - cdd h/f

Nous sommes le Groupe Chantelle - un studio de création international basé à Paris et une entreprise familiale qui conçoit de la lingerie depuis 1876. À travers nos 6 marques, Chantelle, Chantelle X, Chantelle Easy Feel, Chantelle Pulp, Livera et Darjeeling, construites sur des principes de collaboration et d'innovation, nous cherchons à penser et représenter la lingerie différemment en nous démarquant de la fast fashion.
Le respect, la créativité, la durabilité et l'honnêteté sont des valeurs qui nous animent et nous semblent importantes à défendre. Nous aspirons à relever les grands défis d'aujourd'hui, qu'ils soient liés au changement climatique, à la diversité/inclusion pour contribuer positivement à l'émergence du monde de demain. Nous agissons pour une société qui valorise les différences et sert toutes les féminités.

Nous sommes Chantelle et nous nous mobilisons pour faire mieux. Et si vous nous lisez, c'est que d'une manière ou d'une autre, vous pouvez nous accompagner.
Le changement est une aventure collective.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, CHANTELLE s'est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. La Direction des Ressources Humaines du Groupe Chantelle recherche son/sa nouveau/nouvelle Gestionnaire Paie et ADP H/F pour un CDD de 9 mois à partir de janvier 2025.

Votre objectif sera d'assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie pour un périmètre de boutiques, conformément à la législation sociale en vigueur, la convention collective et les règles internes de l'entreprise. Vous agissez également en support business auprès des opérationnels par la qualité de vos conseils adaptés et avisés.

Vos responsabilités sont les suivantes :

- Gérer la collecte et la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, motifs, statuts, heures supplémentaires, absences, GA)

- Calculer la rémunération à partir de la législation du travail, la convention collective ou les accords d'entreprise.

- Maîtriser la préparation de la paie, calculer les bulletins de salaire, contrôler l'intégralité des bulletins, calculer les STC

- Centraliser les données de l'état civil, et les principaux éléments nécessaires à la rédaction du contrat : papier d'identité, permis de travail et suit le temps de travail

- Gérer au travers un outil de GTA les demandes de contrats émises par les boutiques, suivre les absences et les modulations horaires

- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions mais aussi les responsables de boutiques ou responsables de régions.

- Gérer les cas de maladie avec la subrogation

- Etre le contact dédié des organismes tels que la CPAM, France Travail, DPAE

- Suivre le processus d'intégration dans son ensemble : DPAE, visite médicale, inscription à la mutuelle et prévoyance.

Pourquoi travailler chez Chantelle ?

- Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise.

- Une rémunération sur 13 mois
- Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence

- Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie

- Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel

- Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel

- Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle !

Pour retourner toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/