Gestionnaire de paie (h/f)

GBH Grande Distribution recrute pour son hypermarché franchisé Carrefour Saint Pierre sur l'île de La réunion un gestionnaire de paie (H/F) en contrat à durée déterminée.

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à sécuriser et développer la qualité de la gestion des ressources humaines. Vous êtes notamment en charge de la fiabilité de la paie durant tout le process paie. Vous assistez le Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH. De profil paie, ou généraliste RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine de la paie et des RH. Vos principales missions sont :

-Assurer la collecte des variables de paie

-Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations)

-Effectuer un contrôle rigoureux de la cohérence des rubriques de paie et faire corriger les éventuelles anomalies par le service support

-Garantir la fiabilité de la paie durant tout le process paie jusqu'au virement des salaires

-Gérer la commande et l'inventaire des titres restaurant

-Assurer les relations avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, Caisse de retraite.)

-Déclarer et transmettre les cotisations aux organismes (Mutuelle, prévoyance.)

-Gérer l'édition et la distribution des bulletins de paie et des titres restaurant

-Etablir la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

-Transmettre les éléments de refacturation interservices au service comptabilité

- Maîtriser la législation en vigueur en matière de paie, droit du travail, sécurité sociale, convention collective, usages, règlement intérieur...

- Garantir la bonne application des procédures internes relatives à la gestion de la paie et des RH

-Répondre aux interrogations des managers opérationnels et des collaborateurs

- Intervenir en support sur l'administration du personnel / projet RH

- Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences et garantir la continuité du service RH

Titulaire d'un BAC+3 minimum, avec une spécialisation en paie, ressources humaines, ou droit du travail, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur ce type de poste et de bonnes capacités d'apprentissage et d'adaptation.

Vous êtes force de proposition et respectez la plus stricte confidentialité sur les informations dont vous avez connaissance

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.