Préparation et traitement des bulletins de paie : Saisie des éléments variables et fixes, contrôle des données, édition et envoi des bulletins de paie.
Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, des absences (maladie, congés payés, etc.
), des arrêts de travail, des attestations diverses.
Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (URSSAF, etc.
).
Gestion des charges sociales : Calcul et suivi des charges sociales.
Relations avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, etc.
Participation à l'élaboration des reportings RH.
Gestion des données RH : Mise à jour et tenue à jour des informations des salariés dans le logiciel de paie.
Veille sociale et juridique: S'assurer de la bonne application des lois et réglementations en vigueur.
Experience: Débutant accepté
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