A propos de l'entreprise :
Lamacompta vous présente cette offre d'emploi de ORECO
Tout commence en 1978, à la création d'Oreco à Nantes par 2 experts-comptables aujourd'hui partis à la retraite.
Le développement du cabinet s'est construit sur de la croissance externe.
Depuis cette date, Oreco n'a cessé de grandir, grâce à l'intégration de nouveaux associés et au travail de tous les collaborateurs participant ainsi à la croissance. D'ailleurs, pour nous les collaborateurs sont indispensables à la réussite du cabinet.
Nous comptons continuer sur notre lancée en proposant à l'avenir de nouvelles solutions tout en maintenant la satisfaction de nos clients par le professionnalisme de nos équipes.
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet indépendant, dynamique, proposant un large éventail de services et pour qui le respect vie pro et perso est important, contactez-nous, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos projets respectifs !
Yannick BAUDRY, Julien SONIGO, Samuel PREAUD, Matthieu GUINE, Thomas POCHET, et Mathieu BATARD, dirigent le cabinet.
Notre avantage concurrentiel ! l'adhésion à WII SMILE, le comité d'entreprise externalisé. Le cabinet abonde sur une cagnotte personnelle, pour l'ensemble de vos dépenses culturelles et de vacances à hauteur de 130e par mois, soit 1560e à l'année (net de charges et d'impot)!
Le télétravail est possible à raison de 6 jours par mois
A propos du poste :
Lamacompta vous présente cette offre d'emploi de ORECO
Rejoindre une équipe jeune et dynamique sur Treillières où le travail en équipe rythme votre quotidien vous tente ?
Le cabinet, implanté sur 5 sites en région Pays de Loire depuis plus 40 ans, dispose d'un service social structuré de 10 personnes. Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en CDD.
Vous travaillerez en autonomie, en ayant néanmoins toujours le support d'Alexandra, la responsable du Pole, et des collaborateurs confirmés, sur un portefeuille de paie pouvant aller de 250 à 360 paies.
Vous participez à l'élaboration des contrats de travail, des procédures de rupture, et à toutes les formalités liées à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché :
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