Notre histoire
Flatlooker (2016) et Hello Syndic (2017) se rejoignent pour créer Manda, le 15 acteur de l'immobilier en France dès début 2024. Avec la ferme volonté de systématiser la qualité de service par la digitalisation, on investit à la fois dans nos outils et dans nos équipes pour transformer les métiers classiques de l'immobilier et apporter un service modernisé.
Notre mission
Chez Manda, notre rôle est d'avoir un impact positif sur vos histoires immobilières. Avec nos outils technologiques et nos équipes de proximité, vos projets se réalisent plus facilement et plus rapidement. Manda c'est l'agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.
Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.
On s'occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.
Notre mission est d'avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes l'agence 360°, qui accompagne les clients sur l'ensemble de leurs projets immobiliers.
Descriptif du poste
Rattaché à Jean-Baptiste (RRH), tu intégreras l'équipe Corporate (ou G&A chez nous).
Chez Manda, tes missions vont s'articuler autour de 3 axes :
Gestion de la paie des salariés et des gardiens des copropriétés :
- Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (congés et absences, rémunérations variables, etc.)
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire avec notre outil Silae
- Préparer les fichiers de virements
- Veiller à la mise à jour des paramètres de paie en fonction des évolutions législatives et conventionnelles
Administration du personnel :
- Effectuer les déclarations légales (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, etc.)
- Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés (arrêts maladie, congés, etc.)
- Suivi des périodes d'essai avec les managers
- Gestion des commandes de tickets-restaurants
- Gestion et suivi des visites médicales
Ton profil :
- Tu as au moins 5 ans ou 8 ans d'expériences sur un poste similaire
- Tu connais les outils de gestion de la paie (notamment Silae)
- Tu es à l'aise avec le SIRH Lucca pour la récupération des infos de paie
- Tu as déjà géré la paie dans un environnement en forte croissance avec une population variée de salariés (cadre, non-cadre, gardiens d'immeuble etc)
- Tu fais une veille régulière sur les sujets de paie pour être toujours informé des dernières évolutions
Déroulement des entretiens
Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :
ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20') C'est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda
Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer Jean-Baptiste, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.
ENTRETIEN CULTURAL FIT (30') Rencontre avec les personnes de l'équipe Lyonnaise pour clôturer le process autour d'un'cultural fit'.
Ce que tu trouveras chez Manda
Durée de travail au forfait jour
8 à 12 de RTT par an
La carte Swile à 11 Euros par jour
Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine (parfois plus si besoin)
On aime bien faire la fête : il y a au moins 1 séminaire annuel par équipe quelque part en France
Booster" de salaire : tu as la fibre commerciale ? Tu peux aider Manda quel que soit ton poste à croître et recevoir des primes (Cooptation, Lead perso etc)
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