Nous recherchons un(e) passionné(e) prêt(e) à incarner nos valeurs au quotidien. Si vous avez une énergie débordante et un esprit d'équipe à toute épreuve, nous serions ravis de vous rencontrer.
Descriptif du poste :
Rattaché directement à la Responsable, le Conseiller de Vente applique les directives de la société sur le point de vente.
En tant que Conseiller de Vente (H/F), votre rôle sera de :
- Vendre avec passion : accueillir les clients, comprendre leurs besoins, leur offrir des conseils sur mesure ;
- Être un expert des produits et des marques : présenter les caractéristiques techniques, maîtriser le storytelling ;
- Assurer les opérations d'encaissement : faire preuve de rigueur et d'efficacité, fidéliser la clientèle ;
- Être ambassadeur et garant des valeurs de l'entreprise : renforcer la notoriété de COULEUR BAGAGES ;
- Travailler main dans la main : chaque membre de l'équipe est essentiel pour atteindre les objectifs communs ;
- Participer à l'animation du magasin : implanter les produits, assurer un merchandising épuré et attractif ;
- Contribuer à l'organisation des actions commerciales : préparer les ventes privées et les soldes ;
- Gérer l'entretien de votre espace de travail : maintenir un environnement de vente attractif, ordonné et propre ;
Des formations des produits, des marques, des procédures internes et du logiciel d'encaissement vous seront dispensées.
Profil recherché
Vous justifiez d'une formation commerciale et/ou d'une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la mode.
Dynamique, avec une excellente présentation, vous êtes doté d'un sens commercial développé, sensible au milieu de la mode et au sens du service personnalisé.
Vous êtes un véritable acteur de la cohésion et de la convivialité, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis.
Les horaires de travail seront du mardi au samedi, de 10h à 19h, avec un jour de congé à définir et une matinée de travail de 10h à 13h. Tous les samedis seront travaillés.
Postulez avec lettre de motivation manuscrite et CV.
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