Stage chargé(e) de recrutement et développement

Stage chargé(e) de recrutement et développement


Stage chargé(e) de recrutement et développement

Apply locations Parentis-en-Born, Landes time type Full time posted on Posted 7 Days Ago job requisition id R-04827 Date de début : 3 mars 2025 ; Date de fin : 29 août 2025

Début: mars – avril 2025

Durée: minimum 4 mois.

Rencontrer Vermilion

Nous produisons de manière responsable de l'énergie essentielle pour répondre aux besoins locaux et mondiaux tout en offrant une valeur à long terme à nos employés, actionnaires, clients, partenaires et communautés. Notre personnel est essentiel à notre réussite. En tant qu'organisation mondiale, l'excellence, la confiance, le respect et la responsabilité sont au cœur de notre vision et au centre de notre façon de travailler. Ensemble, ces valeurs fondamentales constituent le fondement de notre culture forte et collaborative.

Nous donnons la priorité à la santé et à la sécurité, à l'environnement et à la rentabilité, dans cet ordre. Rien n'est plus important pour nous que la sécurité du public et de ceux qui travaillent avec nous, et la protection de notre environnement naturel.

L’opportunité

Nous recherchons un(e) stagiaire qui apportera sa motivation et son envie de contribuer à un objectif collectif. Le stage est basé à Parentis-en-Born (40) et rattaché à la Directrice des ressources humaines.

La mission principale du stage sera axée autour du recrutement.

Ce que vous ferez

Prise en charge des premières étapes du recrutement des postes ouverts (stages, CDD, CDI):

* Rédaction, diffusion et gestion des annonces d’emploi (site interne et job boards),
* Tri des candidatures, réponses négatives à rédiger,
* Validation des candidatures avec les responsables puis préqualification téléphonique (avec compte rendu d’entretien écrit aux recruteurs: RH et managers),
* Sourcing de candidat(e)s.

En appui à:

* La mise à jour de la définition de fonction,
* L’élaboration du dossier de demande d’embauche auprès du siège,
* L'accompagnement des candidat(e)s tout au long du processus de recrutement (tests, organisation des entretiens, premier entretien et on-boarding).

Développement RH: des missions annexes peuvent être confiées en fonction du volume de recrutement en cours et des sujets d’actualité. Pour exemple: rédaction du process recrutement, proposition de support et création ou mise à jour du livret d’accueil, travail sur les définitions de fonction, etc.).

Expérience et compétences clés:

Notre candidat(e) idéal(e):

* Prépare un Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience en recrutement,
* Porte un réel intérêt au recrutement et est en capacité de réaliser les premières étapes en autonomie. Pour cela, il/elle est doté(e) d’une aisance relationnelle (à l’oral et à l’écrit également) et d’une rigueur lui permettant de suivre l’avancement des dossiers et rédiger des comptes rendus détaillés,
* A le sens du service, qui est votre qualité principale, est proactif(ve) et anticipe les demandes,
* Maîtrise indispensablement le pack office (word, outlook en priorité, excel).
* Fait preuve de discrétion et de diplomatie qui sont deux qualités indispensables au sein d'un service RH.

La maîtrise de l’anglais est appréciée pour permettre des échanges avec notre siège Canadien, liés à l’avancement des recrutements (rédaction de documents en anglais).

Ce que nous offrons :

* Un environnement de travail décontracté mais professionnel,
* Des occasions de nouer des liens avec d'autres personnes, notamment lors d'un petit-déjeuner mensuel fourni par l'entreprise,
* Des tickets restaurants,
* Une contribution au loyer en cas de double loyer.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

* Nous prenons soin les uns des autres, de l'environnement et de l'entreprise, et nous visons à enrichir les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
* Nous sommes reconnus par le Great Place to Work Institute comme un lieu de travail de choix dans plusieurs de nos sites dans le monde.
* Nous travaillons avec honnêteté, transparence et équité, et on peut compter sur nous pour faire ce que nous disons.
* Nous investissons dans nos employés en leur offrant un travail intéressant et des possibilités de formation et de développement professionnel.
* Nous sommes reconnus comme un leader en matière de durabilité par des agences de notation ESG indépendantes.
* Nous nous concentrons sur l'avenir : produire de manière responsable le pétrole et le gaz naturel qui sont essentiels à la sécurité énergétique tout en explorant des options énergétiques alternatives.

Vermilion s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur les contributions uniques de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à constituer une main-d'œuvre diversifiée qui reflète les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

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