Gestionnaire paie (h/f)

Leader en France du secteur Télécom en France et à l'étranger, cette entreprise se transforme et renforce son équipe RH en intégrant un Gestionnaire de Paie (H/F) Au sein du service Paie, vous êtes en charge d'assurer les missions suivantes : \n - Élaboration des bulletins de salaire : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, primes, cotisations, arrêts maladie, acomptes, titres-restaurant, etc.).\n - Contrôle et édition des bulletins de salaire : Assurer la conformité avec la réglementation du travail, la législation en vigueur et la politique RH de l'entreprise.\n - Gestion des dossiers du personnel : Constituer et mettre à jour les dossiers des employés.\n - Rédaction des documents contractuels : Rédiger les contrats de travail, les avenants et les documents de sortie (rupture conventionnelle, calcul des indemnités, certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail, etc.).\n \n - Formation : Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (ex : BTS, DUT ou Licence)\n - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie (idéalement dans un environnement multi-conventions).\n - Compétences :\n - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.).\n - Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.\n - Rigueur, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.\n - Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles.\n - Organisation, capacité d'adaptation, et un bon esprit d'analyse.\n\nSi vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV dès maintenant !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap