Poste : En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et social de l'entreprise. Vous intervenez sur un périmètre de 170 collaborateurs et aurez pour responsabilités la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel.
Vos missions :
Gestion de la Paie
- Saisie des variables de paie: temps de travail, heures, absences, acomptes, primes, augmentations, notes de frais
- Vérification de la cohérence des données et conformité avec la législation et les conventions collectives.
- Contrôle des retours de paie, corrections et gestion des virements (acomptes et salaires).
Administration du Personnel
- Rédaction des contrats de travail et des DPAE.
- Affiliation aux organismes sociaux.
- Suivi des arrêts de travail et gestion des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
- Gestion des congés payés via la caisse du BTP.
- Etablissement des soldes de tout compte.
Relations avec les salariés :
Vous êtes le point de contact des salariés pour toutes questions liées à leurs bulletins de paie et les managers pour les aspects réglementaires.
Profil : Nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) ayant un niveau d'étude Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous devrez démontrer une solide expertise dans la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel. La maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie est indispensable (RHplace/Cegid serait un plus). De plus, une bonne connaissance des législations sociales en vigueur est requise pour ce poste.
La capacité à travailler avec rigueur, précision et confidentialité est primordiale pour assurer un traitement fiable des données salariales et administratives. Le sens de l'organisation et une forte réactivité seront des atouts essentiels pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et motivée.
Entreprise : Notre client, acteur incontournable dans le domaine du bâtiment en région parisienne, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour renforcer son équipe RH de 10 personnes. Avec ses 200 collaborateurs, cette entreprise est spécialisée dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation) ainsi que les services d'entretien et de maintenance.
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