10 postes à pourvoir !
Avec plus de 40 000 biens disponibles dans toute la France, plus de 5 000 conseillers immobiliers indépendants et 200 salariés experts au service des négociateurs, SAFTI prouve l'efficacité de son concept novateur. Aujourd'hui, le réseau recrute des professionnels ainsi que des personnes passionnées, débutants acceptés.
L'offre d'emploi immobilier de SAFTI se distingue par la transparence et la simplicité de sa rémunération. Avec une évolution claire et des rémunérations pouvant aller jusqu'à 100 % des honoraires d'agence, les perspectives sont parfaitement nettes.
SAFTI est une occasion unique d'exercer le métier de négociateur immobilier en toute indépendance, avec la sécurité, le conseil et la logistique d'un grand groupe. Contrairement à une agence immobilière traditionnelle, vous pourrez gérer vous-même votre portefeuille et vos négociations, voire créer et manager votre équipe. Vous disposez de tout le matériel de communication indispensable, notamment la diffusion de vos biens immobiliers à vendre sur les plus grands sites nationaux. Vous avez également la possibilité de développer votre propre identité, par exemple grâce à une page personnelle rattachée au site du réseau. Les équipes d'experts sont à votre service pour répondre à vos questions et vous guider.
Dès votre entrée dans le réseau, vous bénéficiez d'une formation intensive de deux mois, dispensée en direct puis par téléphone, afin de faciliter votre organisation. De nombreuses formations complémentaires sont également proposées pour vous aider à rester à la pointe de l'actualité en matière d'immobilier.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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