SORENIR, l'assistance administrative et financière après décès !
De la pension de réversion à la recherche de fonds en passant par la résiliation des contrats et abonnements, SORENIR propose un accompagnement personnalisé pour l'ensemble des démarches administratives après décès.
Vous souhaitez rejoindre un projet qui a du sens dans une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez l'aventure SORENIR et travaillez dans un environnement innovant et stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux challenges.
Chez SORENIR, nous croyons fermement que chaque individu apporte sa contribution, afin de rendre notre réussite collective. Pour accroître la qualité de nos accompagnements, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Téléconseiller(ère). VOS MISSIONS
En tant que Téléconseiller(ère), sous la responsabilité de notre Responsable du Centre de Relation Client, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et partenaires. Vos principales missions seront :
Mission principale :
- Appels sortants
- Prendre rendez-vous avec nos familles, après leur rencontre avec notre partenaire
- Présentation succincte de notre accompagnement
Missions annexes :
- Gestions des appels entrants / sortants :
- Relance de nos partenaires et de nos familles pour retour de pièces
- Des Partenaires et des familles pour aider à la signature des contrats
- Transfert des appels vers Back office pour les suivis familles
- Gestion des courriers entrants pour les intégrer à notre CRM :
- Renommer et classer les pièces
- Positionner les tâches
- Informer les collègues sur les dossiers urgents
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un CDI à pourvoir rapidement, pour vous permettre de participer activement à l'expansion de notre société ;
- Un contrat à temps plein (Du lundi au vendredi de 10H00 à 18H00), offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- Un parcours d'intégration complet, pour vous permettre de maîtriser rapidement vos missions et de vous épanouir dans votre rôle ;
- Une rémunération fixe brute annuelle ;
- Télétravail possible (sous conditions) ;
- Une carte ticket restaurant.
NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT
Pour vous donner toutes les chances de réussir, notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
Un échange téléphonique avec Julie, Hélène ou Laurine de notre service RH.
Un entretien dans nos locaux avec un membre de l'équipe encadrante et du service RH, afin de mieux vous connaître.
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La prise de références auprès d'un ou plusieurs anciens employeurs (contacts transmis par le candidat), pour valider ensemble votre parcours.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.