Poste : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, acteur majeur du secteur industriel basé à Lyon, recherche un(e) professionnel(le) dédié(e) à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, la personne retenue assurera la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif du personnel, en conformité avec la législation en vigueur.
Missions principales :
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais et les obligations légales
- Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.)
- Administrer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte)
- Assurer la gestion des absences, des congés payés et du suivi des arrêts maladie
- Mettre à jour les données du personnel dans les logiciels de gestion RH et paie
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur bulletin de paie et leur dossier administratif
- Garantir la veille sociale et assurer la conformité des processus aux évolutions légales et conventionnelles
- Collaborer avec les différents services internes et externes pour fluidifier la gestion des dossiers RH
Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim, pour une durée à définir, avec une rémunération comprise entre 28 000 et 33 000 euros annuels selon profil et expérience.
Profil : Notre client recherche un(e) expert(e) en gestion de la paie et administration du personnel, capable de s'adapter rapidement à un environnement exigeant et dynamique.
Compétences requises :
- Maîtrise des processus de paie et de l'ensemble des déclarations sociales
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de droit du travail et de législation sociale
- Expérience avérée dans l'administration du personnel, notamment la gestion des entrées et sorties
- Excellente maîtrise des outils de gestion de la paie (SIRH, logiciels spécialisés)
- Capacité d'analyse et de contrôle des bulletins de salaire pour garantir leur conformité
- Rigueur, autonomie et discrétion dans le traitement des données sensibles
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes
- Bonne gestion des priorités et respect des échéances
Profil recherché :
- Formation Bac +2/+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
- Adaptabilité et capacité à prendre en main rapidement les outils et procédures de l'entreprise
Ce poste en intérim est une opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré et stimulant.
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
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