Pour ce poste, plus qu'un diplôme ou un cursus nous recherchons un savoir être et les qualités suivantes : Curiosité, réactivité, adaptabilité, appétence pour le travail bien fait, gout pour le travail d'équipe. Ce poste pourrait évoluer sur un poste en commerce. Il se décompose de la manière suivante: 70% Recrutement/ exploitation/ commerce - 30% Administratif. Principales tâches: • Accueil téléphonique et physique des intérimaires.. Accueil téléphonique des clients • Définition du besoin avec le client, propositions actives. • Passage d'annonces et sourcing. • Passage d'entretiens et tests. • Création des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier. • Traitement des demandes clients. • Délégation des intérimaires chez les clients. • Visites de poste, prospection téléphonique. Vous travaillez également sur la partie administrative RH : • Création des contrats de mise à disposition et de missions temporaire. • Gestion des différents outils de dématérialisation. • Saisie des heures et des variables. • Etablissement des paies intérimaires et des factures clients. • Gestion des AT et des maladies. Vous êtes en lien direct avec les clients, les intérimaires et les services support du siège. Votre mission : trouver la bonne mission à l'intérimaire, trouver le bon profil pour notre client
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