Conseiller clientèle banque (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) Ses principales activités ?
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Les activités du chargé de clientèle banque se répartissent de la manière suivante :
- conseiller sa clientèle (solutions de financement, investissements, placements?),
- vendre les produits financiers de son établissement,
- prospecter de nouveaux clients,
- assurer le suivi des comptes de ses clients,
- vérifier la situation financière de ses clients,
- définir les autorisations de découverts,
- actualiser ses fichiers,
- négocier les conditions et les garanties en cas de prêt,
- évaluer les risques des financements accordés.
Ses compétences et qualités ?
Les compétences d'un chargé de clientèle banque sont à la fois commerciales et techniques. Il doit ainsi :
- connaître parfaitement les produits financiers de son établissement,
- avoir des connaissances juridiques et fiscales,
- savoir évaluer les risques d'une opération,
- suivre l'évolution des marchés,
- construire et mettre en œuvre un argumentaire commercial,
- relancer ses prospects.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap