Depuis plus de 50 ans, le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie industrielle et compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs dans le monde.
Afin d'accompagner la transition énergétique, nous réalisons les projets d'infrastructures de nos clients dans les secteurs du nucléaire, des énergies renouvelables et de l'Oil & Gas.
Nos métiers s'étendent des études à l'approvisionnement jusqu'à la réalisation clé en main des projets industriels de nos clients.
Nos équipes interviennent également dans l'assistance, l'inspection et la supervision des installations neuves et existantes afin de maintenir leur viabilité et leur exploitation dans la durée. Dans le but de poursuivre notre croissance, nous continuons à renforcer notre service recrutement. Pour accompagner le développement de notre activité et attirer nos " talents de demain ", nous avons décidé de renforcer les activités de recrutement.
En tant que chargé de recrutement H/F votre rôle est de répondre aux besoins exprimés par les opérationnels et l'équipe recrutement. Vous vous épanouirez au cours des missions suivantes :
- Analyser la demande d'emploi,
- Analyser et traiter les candidatures reçues,
- La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,
- Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats,
- Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens,
- La saisie des dossiers candidats dans l'ATS,
- Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir,
- Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement,
- Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession,
- Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir,
- Participer aux actions de communication à court et moyen termes liées à l'emploi (forum, partenariat),
- Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction,
- Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord) et renseigner les tableaux de bord.
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