Gestionnaire de paie junior f/h

Le Groupe Afigec, créé en 1982, est spécialisé dans les secteurs de l’expertise comptable, de l’audit/commissariat aux comptes et du conseil.

Plus de 5600 clients font confiance aux 370 professionnels et 29 associés qui évoluent au sein de notre groupe.

Les équipes du groupe sont réparties en 32 équipes distinctes, sur 23 sites en France - essentiellement implantés en Île-de-France, Normandie, Hauts-de-France et Rhône-Alpes.

Notre objectif ?

Accompagner nos clients dans tous les cycles de la vie de leur entreprise en matière comptable, sociale, juridique, fiscale…

Nos Valeurs ?

Respect, Bienveillance et Responsabilité.

Elles sont en adéquation avec nos actions qui sont vos avantages : Birthday off, tickets restaurant, télétravail, bureaux végétalisés, évènement mensuel, accompagnement dans un process de formations.

Nous sommes également fiers de notre engagement RSE en interne, telles que la digitalisation de nos outils, 0 papier, tri des déchets, véhicule électrique… et vis-à-vis de nos clients en les accompagnant sur leur bilan carbone.

Prêt à rejoindre une équipe formidable?

Notre pôle Gestionnaire de Paie recherche un nouveau coéquipier pour notre site de Compiègne.

Rattaché directement à une Associée et accompagné dans votre intégration par l'équipe sociale, vous aurez pour principales missions :

1. Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients;
2. Suivi administratif des embauches et des sorties des salariés;
3. Etablissement des bulletins de paie;
4. Assurer le suivi des courriers et des formalités URSSAF;

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un titre de Gestionnaire de paie ou équivalent.

Idéalement, vous avez déjà une expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes à l'aise en informatique (Microsoft Office, Teams) et avez une bonne connaissance du logiciel SILAE.

Vous êtes dynamique et rigoureux, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles.


Prêt à relever un nouveau challenge ? Nous avons hâte de découvrir votre potentiel !

Notre process de recrutement:

1. Rencontre avec notre pôle recrutement;
2. Echange avec votre futur manager / associé;
#J-18808-Ljbffr