Gestionnaire de paie - cdi - 1 etp

Missions principales:

1. Production de la paie
2. Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux
3. Suivi des arrêts de travail et les déclarations
4. Accompagner la mise en place du plan de formation et assurer la gestion administrative
5. Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
6. Participer à la préparation des budgets et à l’analyse en lien avec la masse salariale

Missions annexes:

1. Assurer la comptabilité en lien avec le social (paie, IJ, formation…)
2. Réaliser les OD et les lettrages de compte en lien avec ses missions
3. Procéder à la révision des comptes sur la partie sociale.

Profil:

1. Technicien supérieur
2. Diplôme : Bac+2
3. Expérience d’au moins 3 ans en gestion de paie et administrative du personnel
4. Connaissance du secteur médical et connaissance de la convention collective du 15 mars 1966 appréciées
5. Connaissance de base en droit du travail
6. Capacités relationnelles, discrétion, travail en équipe
7. Permis B

Recrutement:

Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV par mèl à: v.sarrasin@pep-adsv.org ou par courrier à :

Madame Virginie SARRASIN - Responsable Ressources Humaines

11, rue des Marronniers - 05000 GAP

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: à partir de 1863,00€ par mois

Avantages:

* Travail à domicile occasionnel

Horaires:

* Du lundi au vendredi
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

* Primes

Expérience:

* Paie: 3 ans (Requis)
* Ressources Humaines: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature: 31/01/2025

#J-18808-Ljbffr