Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, qui vous accompagnera sur vos missions, vous serez en charge de :
✅ Saisir et contrôler les éléments variables de paie (pointages, astreintes, indemnités.)✅ Gérer les absences, congés et effectuer les déclarations sociales
✅ Gérer les contrats et les heures des intérimaires✅ Assurer le suivi des IJSS✅ Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des réglementations en vigueur.✅ Gérer l'administration du personnel (dossiers d'embauche, attestations, soldes de tout compte, stagiaires.)✅ Répondre aux questions des salariés et collaborateurs sur la paie et les démarches administratives
Pourquoi nous rejoindre ?
CDI en 36h 4 jours et demi (ou 32h sur 4 jours)
Ticket Restaurant 9.50€ 50% pris en charge par l'employeur
Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 31,88€/mois)
Prime de participation + intéressement
Prime de cooptation : 500€ net
Pas de fermeture d'entreprise
Profil recherché : Formation en gestion de la paie, comptabilité ou RH (Bac+2/3) Première expérience en paie (alternance bienvenue) Bonne maîtrise de Word et d'Excel, le connaissance d'Infor-Anael est un plus Rigueur, organisation et bon relationnel pour accompagner les équipes
Prêt(e) à rejoindre EL2D ? Envoyez votre CV via le lien pour postuler
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
EL2D est une entreprise familiale de 250 collaborateurs en fort développement dans le secteur du Bâtiment. Notre chiffre d'affaires est de 25 millions d'euros répartis sur nos différentes activités :
- EL2D - Eléctricité
- ERECCA - Plomberie & Climatisation
- IN.SITU - Aménagement
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Reconnue pour la qualité de nos services, nous mettons en avant une organisation agile appuyée...
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