Gestionnaire paie (h/f)

Direction Générale - CDD jusqu'au 30 juin 2025 - entre 0.80 et 1 ETP (temps de travail à définir en fonction des disponibilités du candidat) - Bordeaux

L'ÉTABLISSEMENT
Les missions de l'équipe de la direction générale/le siège social de l'association (36 salariés) sont définies réglementairement par le code de l'action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement courant de l'association, prépare et met en œuvre le projet stratégique associatif.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable administration des RH et Paie, au sein d'un service paie composé de 4 ETP de gestionnaires paie, les missions sont les suivantes :
o Accompagner les établissements dans les missions paie qui lui sont confiées ;
o Valider et mettre en œuvre les « éléments permanents et variables de la paie » en lien avec le contrat, y compris des fins de contrat ;
o Etablir, contrôler, mettre en paiement et diffuser les bulletins de paie (en majorité CDI) y compris les soldes de tout compte, nombre à définir en fonction de la quotité de travail à minima 200 bulletins ;
o Assurer le suivi administratif et financier des congés payés, des arrêts maladie du service, relance des caisses, avis à tiers détenteur ;
o Etablir, contrôler et mettre en paiement les déclarations auprès des organismes sociaux.

PROFIL ET COMPÉTENCES
o Formation : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie ;
o Expérience d'au moins 5 ans sur la fonction ;
o Maitrise des réglementations spécifiques en matière de paie, connaissances en matière de droit du travail et de droit social ;
o Maitrise des outils informatiques dont notamment Excel et les logiciels de paie, la connaissance d'EIG serait un plus ;
o Connaissance de la Convention collective du 15/03/1966 serait un plus ;
o Qualités relationnelles.

RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon expérience et diplôme

AVANTAGES
o Travail en semaine avec modulation
o Participation financière du CSE à la mutuelle d'entreprise
o Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 400€ par an
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE
68 RUE DES PINS FRANCS - 33200 BORDEAUX
o Transports en commun à proximité
o Stationnements gratuit / Parking vélo

POSTE À POURVOIR AU PLUS VITE
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :
MONCAUT Fanny, Responsable administration des RH et Paie
recrutement@renovation.asso.fr

Experience: 5 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

L'Association Rénovation est spécialisée dans la prise en charge d'enfants, d'adolescents et d'adultes affectés par des troubles du comportement et des maladies psychiques.
L'Association compte aujourd'hui plus de 840 professionnels, répartis entre 20 établissements de divers types (instituts spécialisés pour enfants et adolescents, foyers pour adultes souffrant de troubles psychiques, services de placement familial, accueil en milieu ouvert).