Gestionnaire de paies-carrières

- Assurer le traitement complet des paies des agents et des élus de collectivités conventionnées
- Saisie et contrôle des données des collectivités : éléments variables de paie
- Procéder au calcul et au contrôle des paies
- Préparer les états post-paie pour le paiement des charges et le transfert en comptabilité
- Établissement des opérations de dématérialisation pour l'envoi des fichiers aux collectivités
- Élaboration des DSN mensuelles et évènementielles

- Organisation et participation, en collaboration avec les autres agents du service, de réunions d'informations " paies " à destination des collectivités
- Assurer le remplacement exceptionnel d'agents du CDG en cas d'absence du titulaire du poste (domaines de compétence du cadre d'emploi des adjoints administratifs)

* Savoirs:
- Connaissances de base en matière de Ressources Humaines et/ou du droit statutaire relatif à la carrière des agents publics
- Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie
- Connaissances de base en matière de gestion financière applicable aux collectivités
- Maîtrise des progiciels de bureautique utilisés dans l'établissement et d'Internet

* Savoir-faire:
- Sens de l'organisation / Capacité à hiérarchiser les priorités
- Communiquer en interne (hiérarchie, équipes) et en externe
- Savoir rendre compte

* Savoir-être:
- Capacité à travailler en équipe
- Confidentialité et discrétion absolue
- Rigueur et réactivité
- Aisance relationnelle
- Être disponible sur les périodes obligatoires de présence liées au calendrier de réalisation des opérations de paie