Acheteur f/h

Missions

Les missions principales sont les suivantes :

Piloter les projets achats relevant de son périmètre (coûts, délais, qualité, volume, commande publique) ;

Proposer et mettre en œuvre les stratégies d’achat pour ses segments ;

Construire un dialogue de qualité avec les parties prenantes pour harmoniser et faire remonter les besoins ;

Consolider les besoins au niveau régional, accompagner les experts dans la définition du juste besoin ;

Participer à la rédaction des documents de consultation et des critères de choix ;

Assurer la préparation et la conduite des procédures de consultation ;

Négocier, analyser les offres et proposer un choix éclairé de fournisseurs ;

Évaluer la performance des fournisseurs avec les établissements adhérents ;

Suivre les indicateurs de performance achat, proposer des pistes d’amélioration ;

Assurer une veille économique, technique et juridique sur ses segments ;

Promouvoir les marchés disponibles et assurer un reporting structuré des actions menées ;

Contribue au pilotage et au suivi de la feuille de route du GCS ;

Apporte un appui dans la rédaction et le suivi des rapports d’activité, bilans et conventions.














Compétences attendues

Organisationnelles et savoir-faire :

Analyse stratégique, synthèse et structuration des données ;

Animation de réunions, identification des acteurs clés ;

Rédaction de documents décisionnels ;

Suivi des projets et mesure d’impact ;

Communication et promotion des résultats.



Techniques :

Solide maîtrise de la commande publique et des pratiques d’achat ;

Connaissance des enjeux RSE/Développement durable ;

Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de données ;

Connaissance du secteur sanitaire et médico-social ;

Compréhension des analyses de cycle de vie des produits.

Connaissances de base du cadre budgétaire et comptable des établissements publics de santé.



Relationnelles :

Capacité à vulgariser des sujets complexes ;

Posture pédagogique, diplomatie et adaptabilité ;

Communication efficace avec les parties prenantes internes et externes ;

Reporting régulier à la direction et interaction avec les instances du GCS ;

Sens aigu du service aux adhérents.



Aptitudes personnelles :

Leadership naturel, sens de l’engagement collectif ;

Rigueur, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse ;

Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités ;

Éthique professionnelle et confidentialité.


La mutualisation des achats entre établissements publics de santé, source de performance, est mise en œuvre en Nouvelle-Aquitaine depuis plusieurs années, mais elle était non homogène dans les 3 ex-régions et ne concernait que très peu les secteurs sociaux et médico-sociaux à but non lucratif.



Pour remédier à cela et avec le soutien de l’ARS et des principales fédérations (FHF, FEHAP, UGECAM, NEXEM, …), il a été décidé la création d’un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) « Achats en Nouvelle-Aquitaine » qui a pour principal objectif, en cohérence avec les préconisations de la DGOS et du programme PHARE de regrouper les groupements régionaux et locaux des anciennes régions composant la Nouvelle-Aquitaine de manière efficace et rationnelle. Les objectifs fixés par l’ARS au GCS sont formalisés dans un contrat pluriannuel d’objectif et de moyens (CPOM), qui détaille ainsi à la fois les contributions du GCS aux priorités régionales comme l’achat durable, le SI achats …etc, et les financements octroyés par l’ARS au GCS pour la réalisation de ses missions.



Le GCS en sa qualité de centrale d’achats régionale coordonne plusieurs groupements de commande préexistants sur le territoire Néo-Aquitain, intégrés au GCS.