Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F). Dans le respect du planning, des règles établies et conformément aux engagements du contrat de service client (délai, qualité?), vous aurez pour missions principales :
- Traiter les anomalies remontées dans les outils GV / inTouch / GTA,
- Réaliser les contrôles de cohérence et apporter les corrections nécessaires dans les systèmes,
- Contrôler les données interfacées entre les différents systèmes d'information et assurer le traitement des écarts.
- Gérer un portefeuille de paie dans sa globalité,
- Effectuer l'encodage GTA,
- Éditer les attestations (maladie, maternité, etc.),
- Suivre les dossiers du personnel en lien avec la paie.

- Titulaire d'un Bac +2 minimum (titre de Gestionnaire de Paie, RH ou Comptabilité?), ou disposant d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Motivation et rigueur,
- Organisation et sens du service,
- Goût du travail en équipe et envie de vous impliquer dans une entreprise dynamique.
- Une expérience d'au moins 1 an sur un poste de gestionnaire de paie est indispensable.

Les avantages du poste :
- Travail en journée.
- 13€80 + 13e mois mensualisé.
- Avantages CE Manpower : Sport/loisirs ; rentrée scolaire, chèques vacances ; voyages ?

Si vous êtes motivé(e) à faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance, envoyez votre CV.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap