Description du poste
Le rôle du Technicien Support Télécoms VOIP est d’apporter un soutien opérationnel aux partenaires et clients sur nos produits et services.
Vous aurez la responsabilité de :
1. Prendre en charge la déclaration, le suivi et la résolution d’incidents
2. Traiter les demandes d’intervention au niveau opérationnel et mettre en service des équipements et environnements variés
3. Appliquer une méthodologie de diagnostic mettant en œuvre ses compétences techniques
4. Suivre et mettre à jour les interventions dans l’outil de gestion des incidents
5. Créer des articles dans la base de connaissances
6. Participer activement à l’amélioration des services proposés aux clients en étroite relation avec tous les services de la Direction des Services Clients
Qualifications
Une formation en BTS, DUT, Bac+2/bac+3 en informatique ou réseaux télécoms est attendue sur ce poste.
Environnement technique à maîtriser : VoIP (protocole SIP, Centrex, Trunk) et réseaux IP (routage, NAT, firewall)
7. Votre relationnel client vous permettra d’accompagner, conseiller et simplifier le quotidien de nos clients sur nos solutions,
8. Votre curiosité à aller chercher des informations sur divers supports vous permettra d’élargir vos capacités d’apprentissage et d’avoir une vision plus large que vos missions,
9. Devant une problématique/incident, vous êtes en capacité d’analyser les différentes situations qui peuvent survenir et de proposer les solutions les plus adéquates.
Informations supplémentaires
Pourquoi Sewan ?
10. Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work ! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4 /5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
11. Une politique RSE forte : Médaille d’argent « Ecovadis » pour notre performance RSE
A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
12. Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
13. Du Télétravail
2 jours de télétravail par semaine.
14. Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂
15. La mobilité interne
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
16. L’esprit Sewan
Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.