EQUANS, nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque, collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS cest aujourdhui 17 milliards d de chiffre daffaires.
EQUANS ambitionne dêtre le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.
Au sein dEQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!
Chaque année la Direction Juridique EQUANS France, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métiers comme celui d 'Assistant(e) Juridique.
Nous recherchons ainsi en ALTERNANCE de 1 an ou 2 ans à partir de septembre :
Un(e) Assistant/e de Direction juridique - F/H
Tu rejoins une équipe de 20 juristes et les accompagnes ainsi que le Directeur, dans la préparation des déplacements des collaborateurs et la gestion administrative du service.
Ainsi tu pourras être amené.e à intervenir sur les missions suivantes, en fonction des besois et ta capacité à être autonome,
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1. - Secrétariat du département
2. - Gestion de lagenda du directeur juridique
3. - Organisation des voyages des membres de la division
4. - Suivi de facturation et des processus de paiement
5. - Répondre aux diverses demandes des opérationnels
6. - Gestion des demandes logistiques (PC, téléphone )
7. - Organisation des évènements de la division et du service
8. - Gestion des commandes de fournitures
Ce poste est fait pour toi si :
9. Tu souhaites te former au métier de l'assistanat technique et prépare un BTS SAM ou une 1ere année de licence administrative en 1 an ou 2 ans.
10. Tu as déjà une première expérience en entreprise qui t'a permis de développer une posture professionnelle adaptée et te permettant de module ton mode de communication selon tes interlocuteurs
11. Tu fais preuve de rigueur et d'organisation pour pouvoir dissocier l'urgent du prioritaire dans les différntes demandes.
12. Tu disposes d'une bonne aisance relationnelle pour échanger en direct avec les juristes junior comme expérimentés ou faire des relances
13. Tu te montres à l'écoute et dispose d'un bon sens du service pour accompagner le périmètre
rythme souhaité idéalement : 1 semaine/1 semaine
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe avec plus de 10% d'alternants, en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
C'est avoir la possibilité d'agir vraiment pour la transition énergétique au travers de tes missions mais aussi ton quotidien en tant collaborateur(trice) et pouvoir bénéficier d'avantages en interne : Comité d'entreprise (CE) et tous les tarifs préférentiels proposés, prime vacances, participation, télétravail, etc...
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines
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