Nous recherchons un agent ou une agente administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de nos opérations administratives, en assurant la gestion efficace des tâches administratives quotidiennes et en contribuant à l'organisation générale de l'entreprise.
Missions:
Gérer le standard téléphonique
Gérer la production de documents administratifs et assurer leur archivage
Participer au recyclage des documents et à la gestion des déchets administratifs
Aider au port de charges lourdes lors de la réorganisation des espaces de travail
Répondre aux demandes d'information interne et externe
Profil recherché:
Vous disposez d'une expérience préalable dans un rôle administratif similaire
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et avez un bon sens relationnel
Une connaissance des procédures de recyclage et des normes de sécurité est un plus
Si vous êtes motivé(e) par un environnement administratif stimulant et que vous souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
CDI
120 à 150H/mois
Ex de rémunération : 1 600,00€ net par mois pour 35H
Nombre d'heures : 30 à 35 par semaine
Horaires :
Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classement, archivage,Environnement administratif, institutionnel et politique,Méthode de classement et d'archivage,Techniques de numérisation,Techniques de secrétariat,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Corriger et mettre en forme un document,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Utiliser les outils numériques,Excel ,Savoir rediger un mail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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