Gestionnaire de paie h/f (cdi)

Poste : Vos missions :
- Gestion de la paie (170 salariés + volume d'intérimaires fluctuants selon les périodes de l'année) externalisée auprès du cabinet d'expertise comptable partenaire
- Gestion des tâches administratives, telles que la gestion des temps, des formalités administratives, et la réalisation des paies (environ 200 bulletins par mois, externalisé à date et projet d'internalisation à moyen terme) ...
- Garantie du respect des règles légales et des processus définis au sein du groupe (vous bénéficiez d'un support groupe performant)

A moyen-long terme selon vos compétences et appétences :
Vous évoluez sur la fonction RH au sens large :
- Accompagnement de l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociale & conseil en matière RH
- Recrutement et développement des compétences des collaborateurs
- Mise en place de la stratégie de formation
- Représentation de la fonction RH en CSE et auprès des IRP
- Management de l'équipe RH (1 à 2 personne)...

Le cadre
- Des horaires de travail de journée en semaine & 1 samedi travaillé par mois
- Pas de possibilité de prendre des congés entre Noel et le Nouvel An
- 2 soirées de fermeture du magasin par mois environ (soit 20h00)
Profil : Vous êtes le profil idéal si...
- Vous avez une première expérience de la Gestion de la Paie
- Vous avez d'excellents retours sur votre capacité à communiquer
- Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Maîtrise du logiciel de paie Cegid

Les "+ "non-impératifs :
- Vous avez de l'expérience et/ou un niveau de formation en Ressources Humaines Généraliste
- Vous avez de l'expérience dans le secteur de la Vente & du Commerce

Nous sommes votre employeur idéal si...
- Vous souhaitez évoluer dans la fonction RH
- Vous reprenez une fonction avec beaucoup à mettre en place
- Vous recherchez une relation de travail de confiance avec votre hiérarchie et de l'autonomie

- Rémunération prévue : de 30KEUR à 35KEUR annuel brut selon l'expérience (revalorisé au terme de la première année selon succès des missions engagées)
- La direction et l'ensemble des collaborateurs accordent de l'importance à la fonction RH qui est centrale dans l'entreprise
- Missions évolutives
- Poste basé à VERTOU dans des locaux agréables & récents, facilement accessible & parking dédié

Le process de recrutement :

Si vous répondez aux critères énoncés autant que l'annonce réponds à vos premiers critères, que vous êtes bien mobile à Vertou (44) et êtes en capacité de travailler 1 samedi par mois, alors postulez pour être recontacté par Estelle, consultante en recrutement Winsearch en charge de ce poste.
Entreprise : Notre client est un acteur de la Vente et du Commerce reconnu, dans le BtoC, situé au Sud de Nantes en Loire-Atlantique (44) Entreprise de taille humaine (150-200 collaborateurs et collaboratrices), ses valeurs sont centrées sur :

- La culture collaborative (la communication est la clef de succès)
- L'autonomie et la responsabilisation
- La reconnaissance de chaque individu
- L'équilibre travail-vie personnelle
- Le développement professionnel