Gestionnaire paie / rh (h/f)

L'ASOOCIATION CHAMPIONNET, pour son pôle administratif et financier, situé à SALLANCHES

RECRUTE

A compter du 21 octobre 2024 :
1 Gestionnaire Paie / RH (H/F), en CDI
A temps plein (35 H hebdomadaires)
Planning établi sur 207 jours annuels,
Expérience minimum de 5 ans exigée,
Connaissance du secteur médico-social appréciée

PROFIL :
En qualité de gestionnaire en paye et ressources humaines, il/elle maîtrise la gestion de la paye et la gestion administrative des ressources humaines (portefeuille d'environ 250 bulletins) ; il/elle a de bonnes connaissances dans les domaines techniques, juridiques et sociaux ; il/elle a développé des qualités de rigueur, d'autonomie et de discrétion ainsi que le sens du travail en équipe.

MISSIONS :
En lien avec le Directeur territorial, 4 Directeurs délégués et la Responsable administrative et financière, le/la gestionnaire Paye / RH prend en charge l'ensemble de l'administration du personnel au niveau départemental : contrats de travail, suivi des congés et des absences, suivi des adhésions à la mutuelle, rédaction et suivi des offres de recrutement, etc.
En lien avec la Gestionnaire paye, il/elle établit une partie des bulletins de paye et traite la gestion des absences (maladie, AT, maternité, etc.), des préparations de virements des DSN et des soldes de tout compte.
Il/elle met en place, en lien avec le Directeur territorial et les directeurs délégués, le plan de développement des compétences et en assure le suivi (demandes de prise en charge et demandes de financement particulier / suivi des dépenses / demandes de remboursement).
Principalement positionné à Sallanches, il/elle peut intervenir sur l'ensemble des sites de l'Association situés en Haute-Savoie.

Diplôme : Minimum DUT, BTS en gestionnaire RH / paye.
Salaire brut avec minimum 5 ans d'expérience : à partir de 28 K€ bruts annuels pour 35 H

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion de la paye,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.