Poste : Rattaché à la Direction du Recrutement basée en UK, en tant que Talent Acquisition Manager, vos responsabilités consisteront à : Superviser tous les recrutements de la filiale française ; Établir des relations avec les écoles pour promouvoir l'entreprise ; Aider les équipes RH à optimiser les processus de recrutement ; Développer et maintenir une marque employeur attrayante ; Mettre l'accent sur le recrutement de talents locaux. Pour le poste de Talent Acquisition Manager : Vous recevrez un salaire compris entre 55 000 et 60 000 EUR ; Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise qui valorise la qualité et le service ; Vous aurez l'opportunité d'apporter un impact significatif sur la marque employeur ; Le poste peut être basé dans le Gers ou en full remote à Toulouse. Profil : Pour le poste de Talent Acquisition Manager : Vous justifiez d'une formation supérieure ; Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ; Vous avez une expérience antérieure d'au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur industriel/manufacturier ; Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des écoles pour promouvoir une entreprise ; Vous avez une expérience dans le développement de la marque employeur. Entreprise : Notre client est une filiale d'une multinationale dans le secteur industriel/manufacturier. Il a une forte présence dans le Gers et est connu pour leur approche axée sur la qualité et le service.
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