Chargé de recrutement en implant client et agence h/f

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Chargé de Recrutement en Implant Client et agence H/F (H/F)
Les missions du posteRattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, notre Chargé de Recrutement en Implant et agence H/F, sera implanté directement chez notre client sur l'équivalent de 2 journées puis le reste du temps en agence sur Orléans. Un véhicule de service est mis à disposition + carte essence

Vous êtes le garant de la prestation RH auprès de notre client, dans ce cadre, vos missions principales sont :

La relation commerciale :
- Etre l'interlocuteur privilégié du client et prospect et développer une relation de confiance
- Mener des actions de propositions de candidats auprès des Prospects et Clients
- Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.)
- Effectuer des points hebdomadaires avec le client
- Prendre en compte les besoins et réclamations du client
- Réaliser des reportings RH

La gestion du recrutement
- Collecter les besoins en recrutement auprès du client
- Rédiger des annonces attractives
- Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
- Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
- Suivre les dossiers de candidatures
- Intégrer les intérimaires sur site
- Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

Le pilotage de la gestion administrative du personnel :
- Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
- Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc
- Saisir les relevés d'heures
- Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service

La fidélisation des intérimaires :
- Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
- Répondre aux questions des intérimaires
- Proposer le CET
- Accompagner des intérimaires en fin de mission

Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.