Technico-commercial(e) réseau hôpital traitement des plaies et cicatrisation - f/h

Technico-Commercial(e) Réseau Hôpital Traitement des Plaies et Cicatrisation – F/H

Type de contrat : CDI
Région : Occitanie
Niveau de formation : Bac +2
Rémunération : entre 40K€ et 50K€
Famille de métier : Autres


Présentation société

Smith+Nephew est une entreprise internationale de technologie médicale avancée. Nous soutenons les professionnels de la santé dans plus de 100 pays afin d’améliorer la qualité de vie de leurs patients. Depuis 1856, lorsque notre fondateur T.J. Smith développa une nouvelle méthode de raffinage de l’huile de foie de morue, en passant par la période de la Première guerre mondiale où son neveu dirigeait l’approvisionnement en produits pour le traitement des plaies, et jusqu’à aujourd’hui, Smith & Nephew ne cesse de proposer des solutions de santé d’avant-garde.

Grâce à nos positions prédominantes sur le marché dans les domaines de la médecine sportive, des traumatismes, de la reconstruction orthopédique et du traitement de pointe des plaies, nos 16 000 employés continuent d’améliorer les résultats et d’élargir l’accès, s’efforçant en permanence de créer de la valeur pour les professionnels de la santé, les patients, les contribuables et les actionnaires.

Secteur : Sud-Ouest

Départements: 09/12/31/32/46/64/65/81/82


Mission

En tant que Technico-commercial(e) spécialisé(e) dans le traitement des plaies et la cicatrisation, votre mission principale sera de promouvoir et de vendre des produits et des solutions innovants destinés à la gestion des plaies complexes et à l'accélération du processus de cicatrisation dans les établissements de santé, tels que CHU, CHG, Hôpitaux, Cliniques, Maisons de Retraite, Hospitalisation à domicile, centres de rééducation, centres de soins de suite, etc.


Responsabilités

* Gestion de Portefeuille de Produits : Identifier, promouvoir et vendre une gamme de dispositifs médicaux adaptés aux besoins variés des différents établissements de santé.
* Relations avec les Décideurs Hospitaliers : Mettre en place des plans d’action et des relations publiques sur les établissements de son secteur. Établir et entretenir des relations solides avec les responsables des achats, les directeurs médicaux, les chefs de service et les équipes de soins pour comprendre leurs besoins et présenter des solutions adaptées.
* Suivi de Marché et Analyse Concurrentielle : Surveiller les tendances du marché, analyser la concurrence et fournir des rapports réguliers pour adapter les stratégies de vente et de marketing.
* Gestion Commerciale : Gérer le cycle complet de vente, depuis l'identification des opportunités jusqu'à la conclusion des contrats.
* Gestion des Appels d’Offres : Préparer et mener à bien sa campagne appels d’offres dans le respect de la politique définie par la connaissance des décideurs et de leurs attentes, de ses concurrents (produits, prix), en démontrant des talents de négociateur(ice).


Descriptif du profil

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

* Diplôme: Minimum Bac + 2 souhaité avec orientation commerciale ou spécialité médicale.
* Expérience préalable réussie dans la vente de dispositifs médicaux.
* Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations professionnelles avec des professionnels de santé et des décideurs.
* Excellentes compétences en communication, présentation et négociation.
* Orienté(e) résultats, dynamique et capable de travailler de manière autonome.
* Maîtrise des outils informatiques (MS Office et MS Outlook) et capacité à utiliser les logiciels de gestion de la relation client CRM (Pulse).


Conditions de Travail

* Mobilité requise pour les déplacements fréquents sur le terrain, avec une disponibilité pour des visites régulières dans les établissements de santé.
* Horaires flexibles en fonction des besoins des clients et des événements médicaux.


Ce que nous proposons

* Inclusion, Diversité et Équité – Nous accueillons, célébrons et gagnons grâce à la Diversité.
* Work/Life Balance : congés et vacances flexibles, congés payés, jours RTT, horaires flexibles.
* Formations : pratiques, personnalisées à votre équipe, mentoring.
* Salaire compétitif avec des bonus liés aux performances et avantages sociaux.
* Voiture de fonction (avec possibilité de l’utiliser à titre personnel également), forfait repas, etc.
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