Gestionnaire de paie (h/f)

Au sein du Centre de Services Partagés RH, vous serez chargé(e) de :
- Produire les paies, garantir leur qualité et leur fiabilité,
- Contrôler et saisir les avenants aux contrats de travail, les modifications des dossiers du personnel (RIB, adresse, situation de famille) dans le logiciel de paie,
- Gestion minutieuse des arrêts de travail avec contrôle des indemnisations Sécurité Sociale et Prévoyance,
- Récolter, vérifier l'exhaustivité des informations pour faire les soldes de tout compte,
- Conseiller ses interlocuteurs (en particulier les opérationnels) et répondre aux questions concernant les aspects techniques des paies réalisées,
- Classer les documents au dossier du personnel,
- Contribuer à la bonne réalisation des tâches de l'équipe à laquelle il(elle) appartient.

Attention : Les déclarations de charges sociales et la DSN ne font pas parties de ce poste ni même la rédaction des contrats de travail car nous avons des services dédiés.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.