Vous êtes un as de la négociation, un passionné de projets innovants, et avez un talent naturel pour créer des liens solides ? Nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un ou une Assistant(e) chargé(e) d'affaires.
Rattaché(e) au Directeur du Département, vous participez à la prise en charge les dossiers qui vous sont confiés, de la prise de l'affaire jusqu'à la mise en service et réception chez le client.
Vous piloterez vous aussi la réalisation d'un ou plusieurs projet(s), en assurant la responsabilité technique, administrative, organisationnelle et financière de l'opération. Vous êtes le contact privilégié de tous les intervenants sur l'affaire :
* Externes (Client, Maitrise d’œuvre, bureaux de contrôle,...).
* Internes (BE, Achats, Service Montage,...).
Pour ce poste, une formation de BAC+2 à BAC+5 est demandée, avec ou sans expériences dans le domaine Eau Air Système ou CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
A se qu'il faut savoir :
* Maîtriser la règlementation des marchés publics et privés.
* Connaître les responsabilités pénales et civiles.
* Avoir des connaissances techniques en Énergétique et Traitement d'eau de piscine et conception.
* Établir, comprendre et analyser les notes de calculs.
A se qu'il faut savoir-faire :
* Aider à assurer la gestion d'affaires.
* Chiffrer et répondre à un appel d'offre.
* Réaliser l'exécution des travaux dans les règles de l'art.
* Organiser, gérer et suivre les sous-traitants sur les affaires dont il a la charge.
* Maîtriser les outils informatiques.
Contrat 35H00, à pourvoir au plus tôt, en vue de CDI.
Le taux horaire varie entre € et € selon le profil.
Et comme chez TEMPORIS on ne fait pas les choses à moitié, on vous propose plein d'avantages :
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin des missions
Des possibilités d’acompte 3 semaines par mois
Une équipe à ton écoute, facilement joignable et qui t'accueilles dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Un Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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