Chargé de recrutement (h/f)

À propos de nous

"Reconnaître ses collaborateurs pour ce qu' ils sont et pas seulement pour ce qu' ils font."


Vous voulez en savoir plus ?


Le groupe SIRMET est une PME familiale qui se développe en réseau de proximité en France en proposant des solutions de recyclage pour les matériaux ferreux et non ferreux.


Pour accompagner notre développement et répondre à la forte croissance de nos activités, nous recherchons un chargé de recrutement (h/f) sur Boulazac (24)


Ce poste stratégique est une belle opportunité pour prendre part à une aventure passionnante dans un secteur en pleine mutation.


Intéressé(e) ? Lisez la suite !


Mission

Vous avez envie de contribuer au développement du groupe SIRMET en étant orienté vers l' action et en proximité avec les opérationnels ?


Continuez à lire !


Rattaché directement au DRH groupe, vous intégrez le service RH en tant que chargé de recrutement (h/f) après une période d' intégration de découverte des métiers,


Vos principales missions :


Gestion des recrutements

* Identification des besoins et profils recherchés auprès des opérationnels
* Rédaction des annonces et sourcing des candidats
* Présentation des candidats sélectionnés aux opérationnels
* Suivi des plans d' intégration et périodes d' essai
* Accompagner les opérationnels sur leur montée en compétence en recrutement


Développer le sourcing candidats

* Négociation et suivi des partenariats avec les agences d' intérim en local
* Participation aux forums et salons de recrutement
* Veille et choix sur les outils de recrutement (ATS, jobboards et CVthèques)
* Développer des partenariats écoles ou institutionnels liés à nos activités


Relais groupe missions insertion et handicap

* Animer et sensibiliser les opérationnels sur ces sujets
* Intégrer ces dimensions dans notre politique recrutement groupe
* identifier les partenaires en local


Prêt(e) à relever le défi ?


Ce que nous vous proposons:

* CDI - 35h (horaires flexibles)
* 2400 euros à 2600 euros brut / mois selon profil
* 13ème mois versé en juin et décembre
* Prime de participation légale (équivalent un mois de salaire)
* Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
* Un plan d'intégration vous sera proposé à votre arrivée


Process de recrutement rapide : Un entretien avec le DRH dans leurs locaux du siège social


Profil

Ce que nous recherchons :

- Une expérience réussie de 3 à 5 ans en recrutement de profils ouvriers, employés, ETAM et/ou cadres

- Idéalement une connaissance du monde industriel

- Pédagogue, sens du relationnel, esprit d'analyse et de synthèse

- Organisé(e), rigoureux(se), sachant anticiper son activité

- Permis B obligatoire pour les déplacements sur site (voiture de service à disposition)



N' attendez plus, envoyez nous votre CV !