Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche :
1 Gestionnaire de Paie
Poste à pourvoir en CDI à partir de juin
La Ferté Bernard Au sein du site de la Fert Bernard, vous assurez la gestion des bulletins de paie de 6 sociétés correspondant ainsi à environ 350 bulletins.
Vos missions principales :
- Gérer l'ensemble du processus de paie
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies (temps de travail, absences, variables, etc.).
- Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales en matière de paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les changements liés à la gestion du personnel dans le système de paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord?)
- Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (attestations, solde de tout compte).
- Calculer les primes de 13ème mois / participation / intéressement
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à leur rémunération.
- Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et accords entreprises
- Reporting auprès de la direction
Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac à Bac+2 en paie et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que SAGE ou le pack office.
Capacité d'organisation, rigueur, discrétion sont vos atouts.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à la f=Ferté Bernard.
Rémunération selon profil et expérience.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.