Apprenti acheteur h/f

Mission

Au sein de la Direction de la Performance achats, RSE et Plan Carbone Groupe situé auSiège du groupe Spie batignolles, vous serez encadré par leResponsable achats indirects Groupe. Votre mission en tant qu’acheteur enalternance sera de contribuer à la performance des achats Groupe par :
1. La participation à la mise en place de Stratégies achat Groupe sur desfamilles d’achat indirects (benchmark, veille, SWOT, matrice Kraljic..)
2. La mise en place et le suivi du reporting de performance Achat groupe sur lesfamilles d’achats indirects
3. La participation à la mise en place de contrats cadre groupe (identificationdes besoins, analyse du périmètre, sourcing fournisseurs, rédaction du cahierdes charges, rédaction et négociation contractuelle, déploiement du contrat, …)
4. L’assistance aux référencements de fournisseurs et d’articles.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Le poste sera basé à Mérignac (33).

Profil

Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 école de commerce ou école d’ingénieur avec uneformation dédiée achats. Vous recherchez une alternance de 12 mois avec un rythme 3 semaines entreprise / 1semaine école.

Vous êtes ouvert, pédagogue et curieux. Vous avez de fortescapacités d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et organisé.

Vous aimez être force de proposition et vous êtes enthousiaste.

Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils informatiques engénéral. Vous possédez une première expérience en achats.

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !

Compétences

achats achats indirects

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !