Gestionnaire des ressources humaines h/f

Gestionnaire des ressources humaines H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Inserm Délégation régionale Occitanie Pyrénées
INSERM
* Localisation : Délégation Régionale Occitanie Pyrénées
* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non renseigné

La personne recrutée aura pour mission de réaliser l’ensemble des activités de la gestion des ressources humaines pour les personnels titulaires et non permanents des unités de la circonscription dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine. Il/Elle exerce sa mission au sein du Service Ressources Humaines de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées sous la responsabilité de la RRH. Le pôle gestion RH est composé de 4 agents et d’une coordinatrice de pôle.


Profil recherché

L'offre est réservée aux fonctionnaires titulaires.

* Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les contrats de travail
* Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels (Titulaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu’à leur départ
* Contrôler les conventions de stage traitées par les gestionnaires des structures de recherche
* Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye
* Saisir et mettre à jour des bases de données
* Organiser son activité selon les différents calendriers de campagnes annuelles, d’attribution des primes, d’avancement, d’évaluation et de promotion des chercheurs et des ingénieurs et techniciens
* Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (gestion des différents congés, positions, cessations d'activité...)
* Mettre en œuvre les règlements et circulaires et en suivre l’évolution
* Informer, assister et conseiller des personnels et les directeurs d’unité sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation
* Conseiller les directeurs d’unités et les personnels dans le suivi de leur carrière
* Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
* Assurer le tri et l’archivage de documents


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 4 Baccalauréat


Compétences attendues

• Connaissances générales des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des RH de la fonction publique
• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Connaissance du fonctionnement de l'institut et des EPST

Savoir-faire :
• Comprendre les textes règlementaires (dans le domaine de la gestion des RH de la fonction publique) et les procédures internes en vue de leur application
• Savoir analyser un dossier de recrutement au regard de la réglementation RH et des procédures internes RH
• Savoir organiser et hiérarchiser son activité
• Savoir utiliser les progiciels de gestion RH et maîtriser les logiciels de bureautique
• Savoir estimer le coût d'un recrutement
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale pour adapter son discours en fonction de l'interlocuteur et de la taille de l'auditoire

Aptitudes :
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Confidentialité
• Discrétion


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

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