Principales Missions du poste :
En qualité d'Adjoint(e) administratif(ve) - emploi de gestionnaire des ressources humaines spécialité paie et carrière au sein d'une équipe composée de deux agent(e)s et sous la responsabilité de la Responsable paie et carrières, vos principales missions :
- Collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie (Heures supplémentaires, de nuit et de dimanche, astreintes, titres déjeuner),
- Calcul, lancement, contrôle et édition de la paie,
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- Préparation des éléments destinés à la Trésorerie,
- Préparation du mandatement et clôture de la paie,
- Gestion des formalités administratives liées à l'Entrée / Sortie des Agents Contractuels (casier judiciaire, DPAE, inscription à la médecine du travail, rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, attestation employeur, certificat de travail),
- Gestion des éléments de carrière (nomination, titularisation, avancement d'échelon, évolution de grade et reclassement) et rédaction des décisions.
- Gestion de l'absentéisme (maladie ordinaire, professionnelle, temps partiel thérapeutique, maternité, accident de Travail/Trajet),
- Préparation, transmission et suivi des dossiers auprès du conseil médical
- DSN mensuelle et événementielle,
- Gestion des retraites
- Gestion du Compte Épargne-temps (ouverture, placement, consommation et indemnisation) et du Supplément Familial,
- Information du personnel sur la paie, les statuts et les carrières,
- Diverses missions en lien avec l'environnement RH.
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