Chargé.e de recrutement

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale s'est construit autour de deux convictions fortes :

* L'Excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale
* Notre Mission Humaine « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent ».

Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel.

Nos collaborateurs ingénieurs consultants en CDI interviennent en mode projet chez nos clients industriels et IT.

Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up offrent un environnement de travail à la fois exigeant et stimulant.

Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences en concevant des parcours professionnels à forte valeur ajoutée pour votre carrière.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement en stage ou en alternance.

VOS RESPONSABILITÉS

Rattaché hiérarchiquement au Dirigeant de la société, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les managers.

Recrutement d’ingénieurs consultants :

- Identification des besoins en recrutement,

- Recherche de profils sur les Jobboards,

- Sélection des CV et pré qualifications téléphoniques,

- Conduite d'entretiens physiques et évaluation des candidats,

- Suivi des candidats

- Reporting auprès du Dirigeant et des ingénieurs d’affaires.

Cette alternance vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction de Recrutement et de développement des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance.

VOTRE PROFIL

Vous préparez ou êtes issue d’une formation bac + 3 /4 ou 5 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie. Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme.

Stage de minimum 6mois ou alternance minimum d'1 an (rythme : 3 semaines / 1 semaines, ou 4 jours / 1 jour)