Gestionnaire paie (h/f)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Etablir la paie en toute autonomie (180 salariés pour 7 sociétés)
- Réaliser l'ensemble des déclarations sociales et de prévoyances
- Gérer la relation quotidienne avec les organismes sociaux (MSA, dossiers de prévoyance.)
- Assurer une veille technique et règlementaire en lien avec l'activité
- Assurer la transmission des écritures comptables de la paie et justifier les comptes auprès du service comptabilité
- Gérer les données sociales des salariés
- Suivre la gestion des temps GTA (anomalies, absences, comptabilisation des heures majorées, supplémentaires.)
- Gérer les notes de frais
- Suivre les indicateurs propres à votre activité et mettre à jour les tableaux de bord nécessaires
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Renseigner les salariés pour les problématiques liées à la paie, aux absences, à leur dossier en cours.
- Rendre compte des dossiers en cours

Type de contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité

Profil recherché :
2 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement acquise au sein d'une société regroupant plusieurs établissements/sociétés et multi conventions.
Savoir-faire :
- Maitrise du pack office
- Utilisation de Sage paie
- Bon rédactionnel
- Forte polyvalence
- La connaissance d'un logiciel de gestion du temps serait un atout
- Formation : BAC+2 minimum en RH avec spécialisation en paie
Savoir être :
Le/la candidat(e) idéal(e) aura un grand sens de la confidentialité, sera force de proposition, saura rendre compte efficacement, sera à l'écoute, sera parfaitement organisé(e) et aura un sens aigu de la gestion des priorités, sera autonome et polyvalent(e) et aimera travailler en équipe.
Salaire selon experience.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.